Syftet för studien var att undersöka varför statliga myndigheter tillhandahåller friskvård. Följande frågeställningar ställdes: Tillhandhåller arbetsgivare friskvård till sina anställda? Vilka bedömningar ligger till grund för arbetsgivarens vilja att tillhandahålla friskvård? Finns någon friskvårdspolicy eller målformulering kring friskvård? Hur följs friskvården upp?
Tio statliga myndigheter valdes ut genom ett bekvämlighetsurval. De utvalda myndigheterna har olika uppgifter i den statliga styrningsprocessen. Några myndigheter har normerande uppgifter, andra har kontrollerande uppgifter och några har utförande uppgifter. Gemensamt för samtliga utvalda myndigheter är att de är del av eller påverkar folkhälsoarbetet.
De data som samlats in (Primärdata) har huvudsakligen skett genom telefonintervjuer med ekonomi- eller HR-personal på de utvalda myndigheterna. Uppgifter som redan existerar (Sekundärdata) har inhämtat från dokument från myndigheternas hemsidor. Det är dokument som myndigheternas regleringsbrev, instruktion och årsredovisning. Bearbetning har gjorts för att presentera data för att kunna besvara frågeställningarna. Samtliga myndigheter i undersökningen tillhandahåller någon form av friskvård till sina medarbetare. Sju myndigheter uppgav att det huvudsakliga skälet var att man vill förebygga sjukfrånvaro och minska kostnader samt minska produktionsbortfall. Fem myndigheter angav även att man såg friskvården som en löneförmån för att kunna rekrytera medarbetare. Tre myndigheter ansåg även att friskvården var trivselskapande och att tillhandahålla friskvård var en del av arbetet för att skapa en god arbetsmiljö. Fem myndigheter har formulerat specifika mål för friskvården. Antingen i egna friskvårdspolicys eller som mål i myndigheternas verksamhetsplaner. Övriga myndigheter ser friskvården som en del av arbetsmiljöplanen.
Samtliga myndigheter följer upp friskvårdens direkta kostnader (för gymkort mm) mot fastställd budget. Åtta myndigheter tillhandahåller även friskvårdstimme och har tidredovisning för att kunna följa timmar mot fastställd budget. Några lönsamhetskalkyler gjordes ej.
Fristående kurs Idrott III