Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Man tar den bästa sopan som vill stå på plan": En intervjustudie om rekrytering av handbollstränare i Stockholm
Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap.
2014 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Syftet med den här studien är att undersöka hur tränare rekryteras på klubbnivå inom barn- och ungdomshandboll. Studien utgår ifrån följande tre frågeställningar:

  • Hur rekryteras handbollstränare i Stockholms handbollsklubbar?
  • Hur arbetar handbollsklubbar med utbildning?
  • Har kvinnor och män samma möjligheter som handbollstränare?

Fem sportchefer från några av de största handbollsklubbarna i Stockholm har intervjuats med en semi-strukturerad intervjuform och svaren som framkommit har analyserats och diskuterats i relation till den tidigare forskningen kring ämnena: rekrytering av tränare, utbildning och genus. Av resultaten framkom att alla som vill får bli tränare, men att bara vissa blir tillfrågade, vilket är en begränsande faktor. Flera av klubbarna har intentioner att rekrytera unga ledare, men resultatet blir mer ofta att föräldrar får ”ta sitt ansvar” och ta hand om laget för att ingen annan tränare finns tillgänglig. Synen på förbundets utbildningar är delad. Bas-utbildningen anses givande medan Tränarskola 1 ofta omnämns som för tidskrävande eller att den har för enkla kunskaper. Flera av klubbarna har interna utbildningar, som de anser är mer givande för specifika målgrupper.

Kvinnor och män har samma möjlighet att bli tränare. Trots detta är det majoritet manliga tränare i alla klubbar. Detta härleder då till en större sannolikhet att de som blir tillfrågade för tränarroller faktiskt är män. Alla handbollsklubbar som deltog i studien har liten eller ingen struktur alls för hur tränare skall rekryteras och bibehållas. Om handbollsklubbar skulle vara mer medvetna om konsekvenser av rekrytering och deras agerande, så skulle fler klubbar kunna rekrytera fler tränare. Framförallt handlar det om att tillfråga fler och inte utesluta någon vid urvalet. Det är också viktigt med mentorskap vid nyrekryterade tränare och visa dem uppskattning för att få dem att stanna längre som tränare. Detta skulle minska dagens ledarbrist och samtidigt leda till personlig utveckling hos tränarna och fler som vill vara närvarande.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. , s. 37
Serie
Examensarbete ; 2013:145
Nyckelord [sv]
ledarskap, rekrytering, handboll, tränare, ungdomstränare, barntränare, tränarutbildning, ledarrekrytering, föräldratränare, föreningskultur, föreningsorganisation, genus, kvinnligt ledarskap, manligt ledarskap, tränarlänkhandboll
Nationell ämneskategori
Genusstudier Idrottsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:gih:diva-3254OAI: oai:DiVA.org:gih-3254DiVA, id: diva2:699467
Ämne / kurs
Tränare
Utbildningsprogram
Tränarprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2014-02-27 Skapad: 2014-02-27 Senast uppdaterad: 2014-02-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Man tar den bästa sopan som vill stå på plan(632 kB)245 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 632 kBChecksumma SHA-512
5b87713cec964565e0f597a37a93ad3260455e2ec46d7fbe4a7987dc3be4d9d61809514af5418f59461ed1b140910d1ca76ae1b5cdacb30fc881c2e0369c3014
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap
GenusstudierIdrottsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 245 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 497 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf